【沒快篩不能上班？雇主薪資照付！】
台北市進入第三級防疫警戒第四天，指揮中心今天公布確診病例，共有267例本土和8例境外，請大家繼續配合抑制疫病的傳播，非必要不出門。疑似確診案例請通報1922，出門一定戴口罩，隨時勤洗手，並用酒精對隨身物品進行消毒。
這週開始，很多公司開始居家辦公，但因應產業性質不同，還有許多民眾必須出門上班。然而，我接到許多陳情指出，雇主竟要求居住在萬華區的民眾必須提供採檢陰性檢驗報告，否則不能去上班。
我要提醒大家，除了收到檢疫和隔離通知書的民眾不得出勤（但可申請每日1000元的防疫補償金）以外，如果有民眾遇到雇主要求篩檢，否則不得上班的情形，雇主仍需支付薪資。請注意，這和防疫照顧假不同，防疫照顧假是員工提出需求，是否給付薪資由雙方協商。但如果雇主要求不要上班，仍然要給付員工薪資！我們這幾天已要求勞動部加強宣導相關規定與政策。
希望雇主能理解，要求快篩證明看似保護公司員工，但這除了是對我們萬華民眾貼標籤，更會讓疫情出現更多漏洞。
畢竟，沒症狀或健康的人跑到醫院或快篩站排隊篩檢，只是增加被確診者感染之風險，這正是指揮中心請無症狀者暫時在家的原因。再者，現在快篩站的醫療能量必須先用在有症狀者的身上，即使無症狀者到現場排隊，也應讓有症狀者或接觸史的人優先。因此，雇主這樣的要求不但達不到保護員工的效果，更可能造成新一波的群聚感染，也別以為可以省下員工薪資。
民眾若對防疫期間的勞動規範還有任何疑義，請撥打林昶佐服務處02-2302-8910，也可洽詢台北市勞動局1999轉7016～7019。
大家不要驚慌，謹慎因應，團結防疫！
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